Una sentència condemna un treballador a pagar al detectiu que la seva empresa va contractar per acomiadar-lo
El Tribunal Superior de Justícia (TSJ) d'Andalusia ha condemnat un treballador a pagar a la seva antiga empresa les despeses del detectiu privat que aquesta va contractar per demostrar que la seva baixa era fraudulenta. El detectiu va acreditar que el treballador, vigilant de seguretat, estava treballant com a DJ en diverses discoteques mentre es trobava en situació d'incapacitat temporal per depressió. L'empresa va considerar aquesta activitat, que el treballador realitzava en locals d'oci nocturn, incompatible amb el seu suposat patiment, la qual cosa va servir a l'empresa per acomiadar-lo disciplinàriament.
Després que la justícia admetés com a procedent l'acomiadament, el treballador va plantejar una demanda reclamant el pagament de salaris pendents. La companyia va respondre amb una demanda reconvencional, en la qual exigia al seu exempleat el pagament dels perjudicis ocasionats pel procés d'incapacitat temporal, així com les despeses en què havia incorregut per acreditar el frau i tramitar l'acomiadament. Després d'estudiar el cas, el jutjat de primera instància va resoldre condemnant la companyia a pagar 1.983 € al treballador pels salaris pendents, i va condemnar també el vigilant a abonar 17.684 € a l'empresa, que va recórrer en suplicació.
Aquesta resolució resulta novetosa pel fet de condemnar l'empleat a pagar les despeses en què incorre l'empresari per provar el seu acomiadament disciplinari.
Finalment, el TSJ Andalús estima parcialment el recurs de l'afectat i rebutja que hagi d'abonar 15.000 €, però manté la resta de despeses que qualifica com a “perjudicis derivats de l'acció d'acomiadament declarat procedent”, que sumen 2.747 €, en les quals inclou les despeses del detectiu privat. Així, el plet acaba amb un deute a favor de la companyia de 763 €.
Aquesta sentència podria fer que a partir d'ara les empreses es disposin a reclamar les despeses que els suposa poder demostrar multitud d'estafes per part dels seus treballadors.
Cregueu que aquesta sentència obrirà les portes a futures reclamacions de les costes judicials de les empreses als seus treballadors, per constatar els seus mals comportaments?